楊思齊:市場(chǎng)變革 “體系”致勝
發(fā)布人:奧姆龍 時(shí)間:2012-07-21 閱讀:4539
采訪嘉賓:楊思齊 奧姆龍動(dòng)物藥業(yè) 華南營(yíng)銷總監(jiān)
中國(guó)獸藥策劃網(wǎng):原來做營(yíng)銷,基本上就是把業(yè)務(wù)員放到市場(chǎng)上,自生自滅;但現(xiàn)在拼得不是業(yè)務(wù)員了,而是企業(yè)的一套營(yíng)銷體系建設(shè),或者說,你得給業(yè)務(wù)員提供槍支彈藥,要不然怎么能打勝仗呢?也就是說,業(yè)務(wù)員的單兵能力只是一個(gè)方面了,企業(yè)的系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)能力才是更重要的;這也是行業(yè)升級(jí)的一個(gè)重要體現(xiàn),體系競(jìng)爭(zhēng)力,不再是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力,或者說不再是單個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力,比如說我產(chǎn)品超級(jí)好,但服務(wù)不好、客情不好、技術(shù)服務(wù)不到位、、、也是很難在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的。您能就企業(yè)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)展開闡述嗎?
楊經(jīng)理:我是一名基層業(yè)務(wù)人員成長(zhǎng)起來的,放開點(diǎn)來講,那行業(yè)內(nèi)的話就是“野獸派”,不太受一些營(yíng)銷理論中過多觀點(diǎn)束縛,更喜歡真刀真槍去拼去殺,然后結(jié)合個(gè)人的一些觀點(diǎn)加以總結(jié),如:“我始終堅(jiān)信,真正的營(yíng)銷體系就是凝聚力量創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)造財(cái)富?!?/strong>把握這一點(diǎn),營(yíng)銷方法的轉(zhuǎn)變也是情理之中。
我個(gè)人認(rèn)為,企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的競(jìng)爭(zhēng)與超越;而我們福建奧姆龍始終是以將各個(gè)點(diǎn)有效的協(xié)調(diào)配合,相得益彰,從產(chǎn)品定位準(zhǔn)、包裝品味足、價(jià)格體系、渠道建設(shè)快、廣告設(shè)計(jì)美、傳播口號(hào)絕、服務(wù)體系全、品牌戰(zhàn)略高、組織協(xié)調(diào)快、營(yíng)銷模式異等多個(gè)點(diǎn)共同發(fā)出合力效應(yīng)。如:我就單從奧姆龍營(yíng)銷體系上講,不一樣,走差異化,如:梯隊(duì)營(yíng)銷建設(shè),拉網(wǎng)戰(zhàn)略,協(xié)同作戰(zhàn),就好比軍隊(duì)一樣,有陸軍、海軍、空軍、特種兵等。
簡(jiǎn)單描述如:福建奧姆龍動(dòng)物藥業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍中“兵種”有:1、專職營(yíng)銷員;2、技術(shù)服務(wù)專員;3、大客戶專員;4、開發(fā)攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等。如:層層遞進(jìn)式攻克,且有效、有步驟進(jìn)行營(yíng)銷,根據(jù)客戶規(guī)模、類別、級(jí)別以兵種特性進(jìn)行跟進(jìn),確??蛻糸_發(fā)成功,提升認(rèn)可度、美譽(yù)度。
奧姆龍?jiān)谡麄€(gè)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)中,必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)開展工作:一、制定嚴(yán)格的營(yíng)銷策略;二、注重營(yíng)銷方法,提高客戶的滿意度;三、強(qiáng)化專業(yè)支撐,為客戶保駕護(hù)航;四、根據(jù)客戶特點(diǎn),推進(jìn)差異化、個(gè)性化服務(wù)開發(fā);五、定期人員交流、培訓(xùn)、促進(jìn)客戶開發(fā)率不斷提高;六、以多訪、勤維、確??蛻舻牧魇?;七、完善服務(wù)質(zhì)量、提高客戶認(rèn)可;八、以高標(biāo)準(zhǔn)化、流程化推進(jìn)營(yíng)銷工作。
中國(guó)獸藥策劃網(wǎng):大客戶是每個(gè)企業(yè)必爭(zhēng)的,您能談?wù)勗跔?zhēng)取大客戶的過程中,您是如何贏得大客戶信任,并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的?
楊經(jīng)理:現(xiàn)在奧姆龍大客戶我們也涉足了幾個(gè),我們國(guó)家的文化體系講究的都是“禮”,講究關(guān)系,對(duì)于這點(diǎn)我不完全贊同也不完全反對(duì),我覺得大客戶也是人,我們要清楚人性的特點(diǎn),我覺得人的最大特點(diǎn)就是要合群,要不然就落伍,慢慢的就會(huì)被淘汰;誰還想跟你交流,跟你做朋友。我要談的意見是,與客戶成為好朋友,一個(gè)能真誠(chéng)幫助他的好朋友,這樣我認(rèn)為長(zhǎng)期的合作關(guān)系是有保障的。
(您提到的“禮”、講究關(guān)系,我可不可以理解為“禮尚往來”,您能就“禮”來做詳細(xì)的闡述嗎?)對(duì)于“禮”而言,它不單純是“禮尚往來”,應(yīng)該來說它是一個(gè)人為人處事的根本,也是人,之所以為人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括了孝、慈、恭、順、敬、和、仁、義等等。作為一個(gè)企業(yè)要在商海中前行,要的是適應(yīng)時(shí)局,適應(yīng)商道法則,我個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)該將“禮”中的內(nèi)涵某部分或某個(gè)點(diǎn)其適用標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)接商海中的人和事,如:
“尊重”原則:要求在各種類型的人際交往活動(dòng)中,以相互尊重為前提,要尊重對(duì)方,不損害對(duì)方利益;同時(shí)又要保持自尊。
“遵守”原則:遵守社會(huì)公德,遵時(shí)守信,真誠(chéng)友善,謙虛隨和。
“適度”原則:強(qiáng)調(diào)人之間的交流與溝通一定要把握適度性,不同場(chǎng)合、不同對(duì)象,應(yīng)始終不卑不亢,落落大方,把握好一定的分寸。
“自律”原則:交流雙方在要求尊重自己之前,首先應(yīng)當(dāng)檢查自己的行為是否符合商務(wù)中的規(guī)范要求。
福建奧姆龍的發(fā)展要求和辦企業(yè)的宗旨,也是以這些點(diǎn)去承載一個(gè)個(gè)的使命,堅(jiān)持以“誠(chéng)信”“熱情”“創(chuàng)新”“共贏”去武裝整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì),故我要將前面說的與客戶建立持續(xù)性發(fā)展,靠的就是這些軟實(shí)力;產(chǎn)品好很重要,服務(wù)好亦重要,技術(shù)實(shí)力強(qiáng)也重要,但沒有“禮”這個(gè)軟實(shí)力支撐固然也不行,所以前面我說不完全贊同也不完全反對(duì);最終我們要“贏”,靠的就是以“禮”中的某個(gè)點(diǎn),如:是“敬”“義”“孝”“順”等等,大凡就是“贏”字中幾個(gè)內(nèi)涵來獲得全勝,如:危機(jī)意識(shí)、禮儀交流溝通、時(shí)間歲月的推進(jìn)、平常平凡的心態(tài)、就是我常說的狀態(tài),才促使獲得“貝”就是合作伙伴的盈利,員工的盈利,股東的盈利,企業(yè)的盈利。
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